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这个项目也是兵团发展新质生产力的一个缩影。今年“两会”期间，“加快发展新质生产力”写入中国政府工作报告。何为新质生产力？概括地说，新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

“四多”则包括：一是多方式对接，通过成果路演、专利推介、供需洽谈、项目合作等与产业需求精准对接；二是多主体参与，科研院所、各类企业、中介机构、行业主管部门等共同参与；三是多领域覆盖，推介成果涵盖传统产业转型升级、战略性新兴产业布局、未来产业培育等多个领域方向；四是多层次开展，围绕地方、区域、领域等科技需求，多层次多梯度开展活动。

另一方面，建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入，构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策，推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略，切实推进高层次人才分配方式灵活化，使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的，或瞄准关键核心技术开展研究的，应提高基础薪酬，并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持，充分调动高层次人才积极性与创造性。

“人从十一二岁开始，身体状态会有很快速的变化，失去了孩子特有的可爱，你去演什么呢？演儿童不行，演大人也不像。当时回去上学，是正确的。”多年以后，他解释道。

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